人才觀念
我們的用人標準是：德才兼備，以德為先。
我們希望您具有正直、誠信的品質，有責任感，敢于擔當、勤奮務實、能堅持職業操守。
我們希望您具有獨立思考探索能力、良好的人際溝通和團隊協作能力。
我們希望您具有強烈求知欲。樂于學習，勇于創新，追求精益求精。
薪酬福利
1.基本工資：我們為員工提供基本薪酬，并按期根據公司業務發展狀況和員工的業績表現進行績效評估，提供績效薪酬。
2.社會保險：我們為每一位員工購買養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。
3.住房公積金：我們為每一位員工按照國家和地方政府的規定為員工辦理住房公積金等相關手續。
4.工作用餐：為員工提供早餐及中餐。
5.帶薪休假：享受國家規定的帶薪休假制度。
6.健康關懷：員工每年享有一次免費的專業機構身體檢查機會。
培訓發展
1.新員工培訓
新員工培訓包括理論知識培訓、業務技能培訓和了解公司三部分。理論知識培訓包括金融、會計等銀行業相關知識，業務技能培訓包括前臺操作等，了解公司包括了解公司歷史、公司文化、公司規范、公司制度等。新員工上崗后，將指派一名老員工實行“導師制”培訓，一對一的帶領你加入一個新的集體。
2.專業技術培訓
為新員工進行風險管理、反洗錢、服務禮儀等相關專業技術培訓，為不同崗位的業務及管理人員設計不同類型的培訓。
3.崗位輪換
做自己最擅長的工作，做自己最愛做的工作。我們會考慮員工的個人發展要求，依據公司的相關管理制度對員工進行合理的崗位調動和崗位輪換，以保證人盡其才。